集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘工作的公告
為了進一步深化國企改革，健全完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的市場化選人用人機制，深度激發(fā)經(jīng)理層成員活力和創(chuàng)造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，根據(jù)集團公司《經(jīng)理層成員市場化選聘管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），結(jié)合實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位
（一）總經(jīng)理1名
（二）副總經(jīng)理1名（風險防控方向）
二、選聘范圍
陜西環(huán)保集團系統(tǒng)符合條件的在冊在崗職工。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有履行職責所需的政治素質(zhì)。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.年齡一般在50周歲以下。
7.一般具有大學本科以上文化程度。
8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
9.具有正常履行職責的身體條件。
10.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，與集團和本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、中層及以上管理人員以及財務(wù)、采購、審計、法務(wù)、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標等關(guān)鍵崗位人員有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的不得參與競聘。
（二）資格條件
1.總經(jīng)理
具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：
（1）集團總部中層正職（級）或權(quán)屬二級企業(yè)經(jīng)理層正職工作經(jīng)歷。
（2）集團總部中層副職（級）或權(quán)屬二級企業(yè)經(jīng)理層副職（分別或累計）2年以上工作經(jīng)歷。
（3）規(guī)上企業(yè)經(jīng)理層5年以上工作經(jīng)歷。
2.副總經(jīng)理
具備以下從業(yè)經(jīng)歷之一：
（1）集團總部中層副職（級）或權(quán)屬二級企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷。
（2）集團總部高級及以上職員或權(quán)屬二級企業(yè)中層正職（分別或累計）3年以上工作經(jīng)歷。
（3）規(guī)上企業(yè)經(jīng)理層3年以上工作經(jīng)歷。
（三）崗位條件
1.熟悉國家宏觀經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，深入了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài)，具有投行、證券、環(huán)保產(chǎn)業(yè)投融資、融資租賃、基金管理等相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗。
2.具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗和深厚的行業(yè)資源，熟悉國有企業(yè)生產(chǎn)管理，能迅速開展工作。
3.不得有證監(jiān)會、銀保監(jiān)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會以及各級金融監(jiān)管機構(gòu)處罰記錄。
4.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員還應(yīng)具有履行崗位職責所必需的企業(yè)投資、規(guī)劃、內(nèi)控、法務(wù)、財務(wù)、人力資源等綜合性專業(yè)能力，能制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，完成公司董事會下達的各項經(jīng)營指標的能力。
5.應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位（風險防控方向）人員還應(yīng)具備較強的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)助正職開展工作；具備豐富的專業(yè)能力，如財務(wù)管理、風險管理、行政管理等；能夠按時完成業(yè)務(wù)風險化解工作、債務(wù)化解工作以及相關(guān)法律糾紛。
相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，與競聘崗位高度匹配者經(jīng)二級企業(yè)黨組織研究，并報請集團黨委同意，任職條件可適當放寬。
四、選聘流程
此次競聘工作按照公開報名、資格審查、綜合能力素質(zhì)考評、確定考察人選、組織考察、黨委會議研究、任前公示、依法依規(guī)任職等程序進行。
（一）公開報名和資格篩選。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位任職條件填寫《市場化選聘報名登記表》（見附件1）及《應(yīng)聘人員近親回避承諾書》（見附件2），并將學歷學位證書及認證報告、職稱證書及證明、工作履歷等相關(guān)材料于2025年11月20日24：00前一并發(fā)送至指定郵箱sxhbjttzgs@sohu.com，每人最多可報一正一副兩個崗位。聯(lián)系電話：029-61317255。市場化選聘工作領(lǐng)導小組對意向競聘者進行個人人事檔案審核及資格審查篩選，審查通過人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
（二）綜合能力素質(zhì)考評
本次綜合能力素質(zhì)考評由第三方機構(gòu)組織實施。
1.筆試。符合條件人員進入筆試階段。若同一崗位筆試人員超過3人，則按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試），若同一崗位筆試人員不足3人，則所有筆試人員進入面試。筆試合格線為80分。
2.面試。
（1）競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優(yōu)勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進行競聘演講。演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
（2）結(jié)構(gòu)化面試。演講結(jié)束后，考評組結(jié)合演講情況及職位核心要素對市場化選聘者進行提問。
（3）綜合評價。評委根據(jù)競聘演講表現(xiàn)和面試表現(xiàn)對競聘人員進行評分。
3.成績匯總。按照總分=筆試成績×40%+面試成績×60%進行排名。
（三）組織考察
1.確定考察人選。公開選聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)考評成績提出考察人選意見，各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選，由集團黨委審核確定考察人選。
2.組織考察。由集團黨委與投資公司黨支部派出聯(lián)合考察組在考察對象工作單位開展組織考察。
（四）依法聘任
根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合崗位職位條件要求，經(jīng)會議研究討論確定擬聘人選，并在集團范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日。如公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
附件：1.市場化選聘報名登記表
陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團投資有限公司
2025年11月18日
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