集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
研究院公司召開2017年度組織生活會
2月12日，研究院公司黨支部召開了2017年度組織生活會。集團公司總工程師顏昊出席會議。
會上，公司支部書記通報了民主生活會準備情況，介紹并匯報了支部的基本工作及集中學習黨的十九大報告情況。針對支部當前情況，代表領(lǐng)導班子認真查擺問題，深入剖析原因，做了對照檢查，并提出了下一步整改措施。隨后，支部其他黨員依次圍繞自身存在的問題，相互開展了嚴肅的批評與自我批評。
顏昊指出，研究院公司全體黨員自我批評非常認真、非常到位，對這次組織生活會的召開情況表示肯定。此次會議的召開進一步增強了研究院黨員對“八個明確”和“十四個堅持”的認識。他針對研究院公司的黨建工作及公司發(fā)展情況提出了三點要求：一是堅持學習提升，深化思想認識。以黨員為先鋒帶頭，發(fā)揮黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用，凝心聚力、攻堅克難，做好2018年研究院的各項工作；二是增進交流溝通，把自身專業(yè)素質(zhì)發(fā)揮在黨建方面，爭取黨建工作能夠有所創(chuàng)新；三是堅持問題導向，抓好整改落實。對于會議中所提出的批評意見要認真思考，積極整改，支部征求到的意見也要落實到位。
顏昊指出，研究院公司是集團科研創(chuàng)新的中堅力量，黨員干部要做好模范帶頭作用，激發(fā)全體職工的工作熱情和進取精神，下功夫提升研究院公司企業(yè)文化軟實力，樹立良好的品牌形象，為集團公司的科技研發(fā)創(chuàng)新工作做好支撐。
集團公司人力資源部有關(guān)負責人參加會議。（李永超）
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